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 社会保険労務士制度は創設50周年を迎えました。

     

 これからも「人を大切にする企業づくり」を
                  支援していきます!

  

■ご挨拶■

企業に欠かせない要素は、「ヒト」、「モノ」、「カネ」と言われます。
社会保険労務士は、その中で最も重要な「ヒト」についての専門家です。

人事・労務の相談、年金、労働・社会保険・・・
労働・社会保険、労務管理等に関することは北総支部開業社会保険労務士に
ご相談ください。
 
                           千葉県社会保険労務士会 北総支部 


■社会保険未加入事業所対策■

 法人の事業所や一定の個人の事業所は、社会保険(健康保険・厚生年金)の適用事業所となります。社会保険未加入事業所については年金事務所の加入指導の他、各業界ごとに対策を行っています。例えば、建設業については、国土交通省が省令等を改正し社会保険未加入対策に取り組んでいます。このように、社会保険未加入事業所については社会保険の適正な手続きが今まで以上に求められるようになっています。
 私たち社会保険労務士は、労働保険・社会保険の手続の専門家(国家資格)です。
社会保険に加入しようとしても手続が分からない場合には、社会保険労務士にお任せください。



TOPICS 
○年次有給休暇の時季指定義務
・2019年4月1日から、全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が
 付与される労働者に対して、年次有給休暇の日数のうち年5日については
 使用者が時季を指定して取得させることが必要となりました。
・対象者は年次有給休暇が10日以上付与される労働者に限ります。
・年次有給休暇を5日以上取得済みの労働者に対しては、
 使用者による時季指定は不要です。
・使用者は、労働者ごとに年次有給休暇管理簿を作成し、
 3年間保存しなければなりません。。 




【会員の皆様へ】
○5月18日(土)に北総支部総会を行います。




【千葉県社会保険労務士会からのお知らせ】

   
   
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